1. 急！当年办理退休手续需要参加年度考核吗？
2. 任现职以来的年度考核从哪一年算？
3. 工作未满一年能否考核优秀？
4. 一年工作8个月能参加年终考核吗？

急！当年办理退休手续需要参加年度考核吗？

1、这要看是当年的几月份办理退休手续了，具体如下：

2、上半年（6月30日前）退休的人员不参加本年度考核；下半年退休的人员退休前先行予以考核;上半年退休的人，因为已经退休了，所以不参加一年的年度审核，但是下半年退休的人就要参加当年的年度审核，如果单位有奖金的，下半年退休的人还是要给发年度奖金的，所以上半年的不用审核评定，下半年是必须要审核评定的。

任现职以来的年度考核从哪一年算？

从任职的当年开始计算。

任职以来的年度考核，也就是从你任某一个职务的当年开始给你计算，然后每年考核一次，如果你被考核为优秀，说明你在这个职务上是非常称职的工作，是非常有业绩的。

工作未满一年能否考核优秀？

除非你做出来了突出的成绩，一般情况下是不能评选优秀的，因为我们的考核是以一年为期限的，你没有全勤就不能参加评选活动的，除非你有特殊贡献，老总批准才能参加的。工作考核制度在每个单位都有尤其是销售公司更是重要环节，他和你的工资是挂钩的。

不能，按照道理来说，工作不满一年的员工是不参加年度考核的，但是为了年终绩效分配，所以员工全员考核，那入职工作不满一年的就不能评为优秀，这对工作了一整年的其他老员工一是不公平，二是不尊重，容易打击老员工的工作积极性。

一年工作8个月能参加年终考核吗？

每个职员都必须参加年终考核，一年只参加工作了8个月，也要参加考核，但如果非组织批准私自一年只工作8个月，很可能会被考核为不称职。

年终考核是企业对管理层，广大干部员工的一年一次综合考核，在职期间的工作能力提现，以及个人对企业或公司的贡献总结。